Ai sensi dell’art. 10, c. 8, lett. b, del D. Lgs. 33/2013, l’amministrazione pubblica relazione sulla performance di cui all’articolo 10 del D. Lgs. 150, come recepito dalla L.R. 16/2010, art. 6, c. 2, lett. b. NON APPLICABILE
Piano delle performance
Ai sensi dell’art. 10, c. 8, lett. b, del D. Lgs. 33/2013, l’amministrazione pubblica il Piano della performance di cui all’articolo 10 del D. Lgs. 150, come recepito dalla L.R. 16/2010, art. 6, c. 2, lett. a. NON APPLICABILE
Dotazione organica
Regolamento per la Disciplina delle Procedure di Ricerca Selezione e Inserimento di Personale ADA Regolamento Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Tabella Dipendenti
Dirigenti
Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» i curricula e i compensi dei soggetti di cui all’articolo 15, comma 1, nonché i curricula dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello…
Posizioni Organizzative
Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» i curricula e i compensi dei soggetti di cui all’articolo 15, comma 1, nonché i curricula dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello…
Contrattazione Collettiva
Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva. Non pertinente.
Contrattazione Integrativa
Non pertinente.
OIV
Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all’articolo 9. I nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione di cui all’articolo 14 del decreto legislativo n. 150 del 2009….
Personale non a Tempo Indeterminato
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato. Attualmente non pertinente.
Incarichi Amministrativi di Vertice
Attualmente non pertinente.